近年來,，我市始終將博士后等青年科技人才作為寶貴的戰(zhàn)略資源,，著力在匯聚高層次人才上下功夫，不斷提高產業(yè)聚才“勢能”,，培強人才貢獻“動能”,，提升服務安才“效能”，全力推進博士后工作站建設,。目前,，全市共有博士后工作站44個，包括國家級4個,，省級40個,，在站博士后48名。其中,，2024年新增國家級博士后科研工作站3家,、省級8家，創(chuàng)歷史新高,。

圍繞“政策+服務”精準保障,。建立與經濟發(fā)展水平相適應的博士后經費投入動態(tài)調整機制，持續(xù)迭代人才政策,。對來宣重點產業(yè)企業(yè)工作的博士,，除按規(guī)定享受生活補貼等待遇外，還按標準面積贈送住房產權,，或給予安家補助費,、租房補貼等，最大化滿足產業(yè)發(fā)展的人才需求,。同時健全人才分級分類服務體系,，設立高層次人才服務專窗，將原涉及13家單位23項具體事項“打包一件事”,，減少重復材料70余項,，創(chuàng)新建立“宣城人才碼”，實行“不見面”審批,。今年以來,，已為29名博士后兌現人才補貼80.2萬元，為11名進站博士后兌現進站生活資助154萬元,，為4名在站博士后兌現科研項目資助32萬元,，為8家已建站企業(yè)兌現建站資助120萬元,。

聚焦“產業(yè)+創(chuàng)新”以鏈設站。堅持以鏈設站,，以站提能,，圍繞“2+3+4”重點產業(yè)鏈企業(yè)設站，為企業(yè)破解發(fā)展難題,、突破技術瓶頸提供強勁支撐,。今年申報的8家企業(yè)成功設立省級博士后科研工作站，其中3家為我市首位產業(yè)新能源,、汽車零部件領域企業(yè),，2家為我市主導產業(yè)高端裝備制造領域企業(yè)，3家為我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)新材料及精細化工領域企業(yè),。我市還出臺《宣城市博士創(chuàng)新工作站管理暫行辦法》,，組織開展市級博士創(chuàng)新工作站評選，首評9家我市企業(yè)為市級博士創(chuàng)新工作站,，其中6家涉及新能源或汽車領域,。舉辦人才安徽行·百名博士走進宣城活動，搭建全市博士后招引集聚平臺,，活動現場揭榜領題,，實現博士后科研項目與現實生產力對接，深度融合“產學研用”,。

立足“協同+合作”合力攻堅,。充分發(fā)揮博士后工作站在高校與企業(yè)間的橋梁作用，主動加強與省內外高校博士后流動站建立緊密聯系,，激發(fā)博士后人才在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力,，推動博士后科研屢破關鍵核心技術制約。以市政府名義與蘇州大學,、華東理工大學簽訂博士后工作戰(zhàn)略合作協議,。推動合肥工業(yè)大學、中科院合肥物質科研院,、安徽大學、安徽工業(yè)大學,、江南大學等高?？蒲性号c我市重點產業(yè)鏈企業(yè)開展全方位、多層次,、寬領域的長期合作,，推動博士后科研成果產業(yè)化。