為做好歲末保障農(nóng)民工工資支付工作,，持續(xù)鞏固治理欠薪成果,，市人社局從11月起到2025年春節(jié)前,，在全市開展“六個一”治理欠薪冬季行動,。行動開展以來,，全市共檢查用人單位204戶，涉及職工1.67萬人,，為193名勞動者追回勞動報酬206萬元,。

組織一次集中普法宣傳。市縣兩級聯(lián)動,，以宣貫《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點,，通過開展送法上門、普法宣講,、以案釋法等多種形式,，集中對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、在建工程項目開展一次以“送《條例》進工地,、進企業(yè),、進市場”為主題的宣傳活動，敦促用人單位規(guī)范用工,，引導勞動者理性維權,。

健全一套隱患排查機制。聯(lián)合行業(yè)主管部門,，聚焦重點地區(qū),、行業(yè)和企業(yè)，指導項目自查,，開展線上動態(tài)排查和線下實地巡查,，實行聯(lián)合執(zhí)法。線上重點對項目工資發(fā)放,、合同簽訂,、考勤、工資保證金繳存等情況進行實時動態(tài)監(jiān)管,，對風險預警項目,，要同步開展“線上”督辦和“線下”核查。線下重點對工資支付情況以及工程項目工資專用賬戶,、實名制管理等制度落實情況進行檢查,。目前,，全市共有339個在建工程項目納入系統(tǒng)動態(tài)監(jiān)管，錄入實名制信息23.2萬余條,，實名制項目數(shù)據(jù)更新率達90%以上,。行動期間，系統(tǒng)共發(fā)出預警信息26條,。

暢通一個欠薪維權“綠色通道”,。線下依托人社、工會,、司法和信訪工作專窗,，即時受理欠薪案件。定期開展“暖薪20”集中接訪活動,，面對面傾聽訴求，集中化解隱患糾紛,。在工程建設項目,、重點企業(yè)醒目位置公示安“薪”宣城二維碼，設立農(nóng)民工維權窗口,，引導農(nóng)民工“碼”上維權,、就地維權。線上加快“全國根治欠薪線索反映平臺”及信訪,、網(wǎng)信,、12345市長熱線、12333熱線等渠道接收的欠薪舉報投訴的分類核實處置,，嚴防問題線索積壓,、處置久拖不決，注重整合處置重復投訴問題,，并對欠薪線索定期回訪,。行動期間，全市共辦結(jié)平臺線索290條,，印發(fā)通報2期,。

妥善處理一批欠薪難點。堅持優(yōu)先清償政府國企項目,，督促地方政府和國企央企帶頭按時足額支付農(nóng)民工工資,。用好用足法律、監(jiān)督,、行政以及刑事,、信用等懲戒手段，加強行政執(zhí)法和刑事司法銜接,，聯(lián)合公安,、檢察院,、法院開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴懲處,。行動期間,，通過立案解決欠薪1件，通過協(xié)調(diào)等非立案方式解決欠薪111件,。

有效化解一批勞企關系糾紛,。積極落實各項涉企幫扶支持政策，構(gòu)建協(xié)商對話平臺,，指導幫扶困難企業(yè),，促成勞企雙方達成工資支付協(xié)議。聯(lián)合司法,、工會等部門與涉事雙方“面對面”溝通調(diào)處,，引導推動矛盾多元化解。加強與宣傳,、網(wǎng)信,、公安等相關成員單位密切協(xié)作，強化欠薪輿情監(jiān)測,，準確評估和科學預判欠薪風險,，線上線下協(xié)同配合做好應急處置。

精心開展一系列督導調(diào)度,。嚴格落實屬地包保責任制,，成立由人社、住建,、公安,、經(jīng)開區(qū)管委會等部門組成的春節(jié)前根治欠薪應急工作小組，行動期間集中辦公,，合力處置化解欠薪問題,。由市治欠辦組建聯(lián)合督導組對各縣（市、區(qū)）治理欠薪冬季行動開展情況開展專項實地督導,，對督導中發(fā)現(xiàn)的問題實行屬地管理,、分類整改、定期銷號,。