| 索引號(hào) | 11341700003245038P/202412-00012 | 組配分類 | 社會(huì)保障熱點(diǎn)回應(yīng) |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 宣城市人力資源和社會(huì)保障局 | 發(fā)文日期 | 2024-12-25 14:58 |
| 發(fā)布文號(hào) | 無 | 關(guān)鍵詞 | 開展,項(xiàng)目,工資,行動(dòng),線下,人社,農(nóng)民工,處置,集中,支付,重點(diǎn),聯(lián)合,線索,維權(quán),全市,督導(dǎo),期間,企業(yè),情況,工程,市局動(dòng)態(tài) |
| 信息來源 | 市人社局 | 主題導(dǎo)航 | |
| 信息名稱 | 市人社局開展治理欠薪“六個(gè)一”活動(dòng) | 內(nèi)容概述 | 為做好歲末保障農(nóng)民工工資支付工作,，持續(xù)鞏固治理欠薪成果,，市人社局從11月起到2025年春節(jié)前，在全市開展“六個(gè)一”治理欠薪冬季行動(dòng),。 |
為做好歲末保障農(nóng)民工工資支付工作,，持續(xù)鞏固治理欠薪成果，市人社局從11月起到2025年春節(jié)前,，在全市開展“六個(gè)一”治理欠薪冬季行動(dòng),。行動(dòng)開展以來，全市共檢查用人單位204戶,，涉及職工1.67萬人,，為193名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬206萬元。
組織一次集中普法宣傳,。市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng),，以宣貫《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點(diǎn)，通過開展送法上門,、普法宣講,、以案釋法等多種形式，集中對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè),、在建工程項(xiàng)目開展一次以“送《條例》進(jìn)工地,、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場”為主題的宣傳活動(dòng),，敦促用人單位規(guī)范用工,，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)。
健全一套隱患排查機(jī)制,。聯(lián)合行業(yè)主管部門,，聚焦重點(diǎn)地區(qū)、行業(yè)和企業(yè),，指導(dǎo)項(xiàng)目自查,，開展線上動(dòng)態(tài)排查和線下實(shí)地巡查,，實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法。線上重點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目工資發(fā)放,、合同簽訂,、考勤、工資保證金繳存等情況進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警項(xiàng)目,，要同步開展“線上”督辦和“線下”核查。線下重點(diǎn)對(duì)工資支付情況以及工程項(xiàng)目工資專用賬戶,、實(shí)名制管理等制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查,。目前，全市共有339個(gè)在建工程項(xiàng)目納入系統(tǒng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,，錄入實(shí)名制信息23.2萬余條,，實(shí)名制項(xiàng)目數(shù)據(jù)更新率達(dá)90%以上。行動(dòng)期間,，系統(tǒng)共發(fā)出預(yù)警信息26條,。
暢通一個(gè)欠薪維權(quán)“綠色通道”。線下依托人社,、工會(huì),、司法和信訪工作專窗，即時(shí)受理欠薪案件,。定期開展“暖薪20”集中接訪活動(dòng),，面對(duì)面傾聽訴求，集中化解隱患糾紛,。在工程建設(shè)項(xiàng)目,、重點(diǎn)企業(yè)醒目位置公示安“薪”宣城二維碼，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)窗口,，引導(dǎo)農(nóng)民工“碼”上維權(quán),、就地維權(quán)。線上加快“全國根治欠薪線索反映平臺(tái)”及信訪,、網(wǎng)信,、12345市長熱線、12333熱線等渠道接收的欠薪舉報(bào)投訴的分類核實(shí)處置,，嚴(yán)防問題線索積壓,、處置久拖不決，注重整合處置重復(fù)投訴問題,，并對(duì)欠薪線索定期回訪,。行動(dòng)期間，全市共辦結(jié)平臺(tái)線索290條，印發(fā)通報(bào)2期,。
妥善處理一批欠薪難點(diǎn),。堅(jiān)持優(yōu)先清償政府國企項(xiàng)目，督促地方政府和國企央企帶頭按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資,。用好用足法律,、監(jiān)督、行政以及刑事,、信用等懲戒手段,，加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法銜接，聯(lián)合公安,、檢察院,、法院開展集中打擊惡意欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)，對(duì)欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴(yán)懲處,。行動(dòng)期間，通過立案解決欠薪1件,，通過協(xié)調(diào)等非立案方式解決欠薪111件,。
有效化解一批勞企關(guān)系糾紛。積極落實(shí)各項(xiàng)涉企幫扶支持政策,，構(gòu)建協(xié)商對(duì)話平臺(tái),，指導(dǎo)幫扶困難企業(yè)，促成勞企雙方達(dá)成工資支付協(xié)議,。聯(lián)合司法,、工會(huì)等部門與涉事雙方“面對(duì)面”溝通調(diào)處，引導(dǎo)推動(dòng)矛盾多元化解,。加強(qiáng)與宣傳,、網(wǎng)信、公安等相關(guān)成員單位密切協(xié)作,，強(qiáng)化欠薪輿情監(jiān)測,，準(zhǔn)確評(píng)估和科學(xué)預(yù)判欠薪風(fēng)險(xiǎn)，線上線下協(xié)同配合做好應(yīng)急處置,。
精心開展一系列督導(dǎo)調(diào)度,。嚴(yán)格落實(shí)屬地包保責(zé)任制，成立由人社,、住建,、公安、經(jīng)開區(qū)管委會(huì)等部門組成的春節(jié)前根治欠薪應(yīng)急工作小組,，行動(dòng)期間集中辦公,，合力處置化解欠薪問題。由市治欠辦組建聯(lián)合督導(dǎo)組對(duì)各縣（市、區(qū)）治理欠薪冬季行動(dòng)開展情況開展專項(xiàng)實(shí)地督導(dǎo),，對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行屬地管理,、分類整改、定期銷號(hào),。