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各縣市區(qū)發(fā)改委,、教體局,、人社局，有關(guān)單位： 

根據(jù)宣城市發(fā)改委,、教體局,、人社局印發(fā)的《宣城市產(chǎn)教融合型企業(yè)建設培育工作方案》（發(fā)改社會〔2022〕13 號）和《關(guān)于開展宣城市第二批產(chǎn)教融合型企業(yè)建設培育工作的通知》的文件精神，經(jīng)企業(yè)自愿申報,、部門聯(lián)合會審,、面向社會公示等相關(guān)建設實施程序，現(xiàn)公布宣城市第二批產(chǎn)教融合型企業(yè)建設培育名單,，入圍企業(yè)同步列入宣城市產(chǎn)教融合型企業(yè)建設信息儲備庫,。為做好對入圍企業(yè)的建設培育工作，現(xiàn)提出如下工作要求:

一,、各地要按照國家,、省和我市關(guān)于深化產(chǎn)教融合的相關(guān)政策要求,，積極推動第二批建設培育企業(yè)深化產(chǎn)教融合,、校企合作，創(chuàng)建產(chǎn)教融合型企業(yè),。地方相關(guān)部門要進一步加強政策指導和宣傳,，落實稅費減免等優(yōu)惠政策，努力構(gòu)建產(chǎn)教融合發(fā)展新格局,。

二,、鼓勵支持產(chǎn)教融合培育企業(yè)，以多種方式參與舉辦教育,，深度參與人才培養(yǎng)模式改革,，推動學生到企業(yè)實習實訓制度化、規(guī)范化,，發(fā)揮企業(yè)自身重要主體作用,，建立以企業(yè)為主體的協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化機制，提高企業(yè)職工在崗教育培訓覆蓋水平和質(zhì)量,。各地要有針對性地制定具體可操作的培育舉措,。入圍企業(yè)要制訂并向社會公開發(fā)布產(chǎn)教融合,、校企合作三年規(guī)劃，并需經(jīng)過至少 1 年的建設培育期,。建設培育期滿后,，宣城市發(fā)改委、宣城市教體局,、宣城市人社局將會同有關(guān)部門按照國家出臺的產(chǎn)教融合型企業(yè)認證標準和評價辦法,，建立產(chǎn)教融合型企業(yè)認證目錄，逐年,、分批次對入圍企業(yè)進行認證,，并定期向社會公布推介。

三,、納入建設培育范圍的企業(yè),，要自覺遵守國家法律法規(guī)， 誠信經(jīng)營,，加強管理,，不得侵犯學生人身權(quán)利和其他合法權(quán)利， 遵守國家,、省和我市關(guān)于產(chǎn)教融合型企業(yè)建設培育的相關(guān)規(guī)定,。

附件:宣城市第二批產(chǎn)教融合型企業(yè)建設培育名單

宣城市發(fā)改委      宣城市教育體育局      宣城市人社局

2023年10月12日