今年以來,，市人社局圍繞提升人力資源供需對接匹配效率工作目標,，充分利用網(wǎng)絡(luò)直播技術(shù)互動性強的優(yōu)勢，大力推進直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用,，打造“就在宣城”直播帶崗品牌,，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。累計通過直播帶崗提供就業(yè)崗位5.44萬個,，促成供需對接4526人次,。
搭建載體平臺。按照“政府主導推動+社會力量參與+線上線下聯(lián)動”的工作思路,，統(tǒng)籌現(xiàn)有資源,，在市人力資源市場建設(shè)直播帶崗基地。依托安徽公共招聘網(wǎng)以及抖音,、微贊等第三方網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,，實名注冊官方賬號，組建由人力資源服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)主播,、企業(yè)HR,、人社業(yè)務(wù)骨干等組成的就業(yè)直播團隊，打造以“直播帶崗”為主體,，“政策宣傳,、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務(wù)”為配套的服務(wù)平臺，為企業(yè)和勞動者提供“一站式”就業(yè)直播服務(wù),。已建成12個直播平臺,。
拓展服務(wù)功能。拓展直播服務(wù)功能,、豐富直播形式,，滿足企業(yè)和勞動者在就業(yè)、創(chuàng)業(yè),、培訓等領(lǐng)域的多元化需求,。結(jié)合“2+N”線下招聘活動，每周三,、周六開展直播招聘現(xiàn)場活動,，周二、周四定期開展直播帶崗活動,。根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工和重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,，創(chuàng)新多樣化服務(wù)模式，通過集中直播,、專場直播,、探企直播，開展“直播帶崗進企業(yè)車間”,、“企業(yè)HR走進直播間”,、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)云聘會”、“周六創(chuàng)業(yè)課”,、“科長帶政策”等線上活動,，并為求職者提供點播、選播,、回播等服務(wù)功能,。堅持服務(wù)需求在哪里，直播鏡頭就到哪里,，將直播帶崗深度融入“春風行動”,、“百日千萬招聘”、“民營企業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項服務(wù)中,，聚焦高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體等重點群體，實現(xiàn)崗位需求,、求職訴求,、就業(yè)政策的融合與共享，有效提升了人崗匹配效率,。累計開展直播帶崗,、帶政策等活動275場,，參與企業(yè)3917家。
嚴格規(guī)范管理,。堅持將規(guī)范管理和跟蹤問效貫穿直播帶崗活動始終,，直播前，嚴格審查參與直播活動的經(jīng)營性人力資源機構(gòu)許可資質(zhì),、企業(yè)資質(zhì)和招聘崗位信息,，確保發(fā)布信息和直播內(nèi)容真實、合法,。同時將企業(yè)的招聘需求與求職簡歷進行精準匹配,，分層、分類,、分主題進行崗位推介,，主動對接市級主流新媒體平臺和人社微信公眾號平臺，對大型直播活動進行宣傳預(yù)熱,，提升直播帶崗的群眾參與度和對接精準度,。直播后，及時做好企業(yè)招聘情況,、求職者入職情況的調(diào)查回訪,，確保直播帶崗成效,。今年以來,，線上直播帶崗瀏覽量達183萬人次。
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