宣城市氣象局政府信息公開考核辦法
第一條為進(jìn)一步規(guī)范和深化我局政府信息公開工作,，結(jié)合我局工作實(shí)際,，制定本制度。
第二條本制度適用于本局各科室及其工作人員,。
第三條我局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。考核工作由局辦公室牽頭,，會(huì)同氣象臺(tái),、防雷中心、科技服務(wù)中心組成考核小組,，具體負(fù)責(zé)對(duì)本局各科室政府信息公開工作的考核,。局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定政府信息公開考核方案及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。
第四條政府信息公開工作考核堅(jiān)持客觀公正,、民主公開,、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則,。
第五條政府信息公開工作考核的內(nèi)容主要包括：
（一）政府信息公開組織領(lǐng)導(dǎo),。主要考核各科室政府信息公開組織運(yùn)作、制度建設(shè),、責(zé)任落實(shí)以及檢查監(jiān)督,、考核評(píng)議的基本情況。
（二）政府信息公開內(nèi)容方面,。主要考核各科室落實(shí)《宣城市氣象局政府信息公開制度》中規(guī)定公開的基本內(nèi)容,。重點(diǎn)考核各科室是否按照要求編制信息公開目錄并適時(shí)調(diào)整和更新，同時(shí)按目錄內(nèi)容及時(shí)如實(shí)向社會(huì)公開,。
（三）政府信息公開形式方面,。按規(guī)定應(yīng)該公開的內(nèi)容是否及時(shí)在宣城市政府信息公開網(wǎng)、門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公開,；是否能夠根據(jù)公開的類別和內(nèi)容,，通過新聞媒介,、政府公報(bào)，以及聽證會(huì),、論證會(huì),、專家咨詢會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等公開載體,，選擇多種形式進(jìn)行公開,，切實(shí)方便群眾知情、辦事,。
（四）政府信息公開程序和時(shí)限方面：是否通過主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開兩個(gè)途徑,，按照提出、審核,、公開和反饋的程序進(jìn)行公開,；是否做到經(jīng)常性工作定期公開,，階段性工作逐段公開,，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開；主動(dòng)公開的信息可以當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的是否能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù),，不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的是否在收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),，未能按時(shí)限公開或答復(fù)的是否有充分理由。
（五）政府信息公開的監(jiān)督制約,。主要考核各科室制定和執(zhí)行政府信息公開監(jiān)督制度,、實(shí)施分級(jí)考核、處理群眾投訴和實(shí)行責(zé)任追究的情況,。
第六條政府信息公開工作考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全,，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定,，明確具體,；公開形式多樣，實(shí)用有效,；公開制度完善,，執(zhí)行到位；監(jiān)督保障機(jī)制健全,，責(zé)任追究落實(shí),；公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意,。
第七條政府信息公開工作考核的結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、達(dá)標(biāo),、不達(dá)標(biāo)四個(gè)等次,。各等次的分值標(biāo)準(zhǔn)：
優(yōu)秀（90分以上）：認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府信息公開的各項(xiàng)規(guī)定,，重點(diǎn)突出，措施得力,，成效顯著,，社會(huì)反映好，群眾滿意率高,。
良好（75分-89分）：貫徹執(zhí)行政府信息公開的各項(xiàng)規(guī)定,，工作有重點(diǎn)，措施比較得力,，取得較好成效,，群眾比較滿意。
合格（60分-74分）：貫徹執(zhí)行政府信息公開各項(xiàng)規(guī)定,，能夠抓住政府信息公開的重點(diǎn),，群眾基本滿意。
不合格（60分以下）：未能貫徹執(zhí)行政府信息公開的有關(guān)規(guī)定,，公開沒有抓住重點(diǎn),，流于形式，群眾不滿意,。
第八條政府信息公開考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合,、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行,，定期考核每兩年組織一次,。有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)全面考核,。
第九條政府信息公開定期考核的基本程序：
（一）考核小組制定考核方案,，經(jīng)局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前三周下發(fā)考核通知。
（二）被考核科室接到通知后進(jìn)行自我總結(jié),，在考核前一周書面報(bào)局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，同時(shí)抄送考核小組其它組成科室。
（三）考核小組采取實(shí)地考核,、聽取情況匯報(bào),、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪,、征求群眾意見等形式對(duì)被考核科室進(jìn)行考核,。
（四）考核小組綜合平時(shí)考核與定期考核情況，提出考核意見,，報(bào)局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次,，經(jīng)局務(wù)會(huì)審定后以書面形式通知考評(píng)對(duì)象，通報(bào)考核結(jié)果,。
第十條政府信息公開工作考核結(jié)果,，作為評(píng)定當(dāng)年度科室及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作政績,、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)政府信息公開工作考核為優(yōu)秀等次的科室以及在政府信息公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人,，由局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)被評(píng)為不合格等次的科室，取消當(dāng)年度績效考核評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,，并減少該部門年度考核優(yōu)秀人員的比例,。責(zé)令限期整改，在1個(gè)月內(nèi)將整改情況報(bào)局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，同時(shí)抄送考核小組其它組成科室,。
第十一條對(duì)政府信息公開責(zé)任不落實(shí)，不能限期整改的,；故意隱瞞重要信息,，責(zé)令限期公開仍拒不公開的；投訴處理不及時(shí),，釀成集體上訪和群體性事件的,；干擾政府信息公開工作，認(rèn)為設(shè)置障礙地址監(jiān)督檢查的,，以及政府信息公開中其他違紀(jì)行為,，視情節(jié)追究被考核科室主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任,。
第十二條本制度由局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。
第十三條本制度自印發(fā)之日起施行。
市氣象局
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