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索引號: 11341700744889543Y/201912-00052 組配分類: 部門文件
發(fā)布機構(gòu): 市數(shù)據(jù)資源局(市政務(wù)服務(wù)局) 主題分類: 綜合政務(wù)
名稱: 宣城市數(shù)據(jù)資源管理局星級服務(wù)考評辦法 文號:
發(fā)布日期: 2019-12-19
索引號: 11341700744889543Y/201912-00052
組配分類: 部門文件
發(fā)布機構(gòu): 市數(shù)據(jù)資源局(市政務(wù)服務(wù)局)
主題分類: 綜合政務(wù)
名稱: 宣城市數(shù)據(jù)資源管理局星級服務(wù)考評辦法
文號:
發(fā)布日期: 2019-12-19
宣城市數(shù)據(jù)資源管理局星級服務(wù)考評辦法
發(fā)布時間:2019-12-19 15:22 來源:市數(shù)據(jù)資源局(市政務(wù)服務(wù)局) 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

一,、考評對象

政務(wù)服務(wù)大廳的工作人員(以下簡稱工作人員),。

二、考評原則

堅持公開,、公平,、公正的原則,。

三、考評等次

考評共設(shè)五個等次,,其中:一星級(差),、二星級(較)、三星級(好),、四星級()為雙月考評等次,;五星級(最佳)為年度考評等次,。

四、考評標準

(一)日常評價標準

日常評價標準包括出勤考勤,、服務(wù)規(guī)范,、行為規(guī)范等內(nèi)容,詳見附件市政務(wù)服務(wù)大廳工作人員考評細則》,。

(二)評級標準

評級標準包括雙月考評得分,、違規(guī)違紀情況等內(nèi)容,具體如下:

1.雙月考評

四星級:雙月考評得分100及以上,,前臺工作人員親切(微笑)服務(wù)評價為優(yōu)秀的,。

三星級:雙月考評得分100及以上。

二星級:雙月考評得分低于100分,。

一星級:雙月出現(xiàn)曠工,,或服務(wù)評價為不滿意、基本滿意,,或違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,,或被報刊、電視主流媒體批評曝光,,或被有關(guān)職能部門通報批評的,。

2. 年度考評

五星級:年平均考評得分前八名的前臺工作人員分數(shù)相同時依次按四星級獲得次數(shù),、在崗率等確定,;年平均考評得分前二名的后臺工作人員分數(shù)相同在崗率等確定,。

五,、考評方式

實行定期考評制度。根據(jù)工作人員日常綜合表現(xiàn),,每雙月考評一次,,日常巡查邀請窗口工作人員或黨員參加,,并對扣分現(xiàn)象當(dāng)場核實,、記錄。雙月考評的基礎(chǔ)上,,進行年度考評,。

(一)后臺工作人員雙月考評的最高等次為三星級。

(二)雙月崗天數(shù)未達到應(yīng)在崗天數(shù)三分之工作人員,,參加雙月考評,,不參加雙月評級

(三)雙月考評被評過一星級,,或參加雙月評級次數(shù)低于四次,,或服務(wù)評價為不滿意,、基本滿意的或因私事請假全年累計超過15個工作日的工作人員,不參加年度考評,。

六,、考評程序

市政務(wù)服務(wù)管理局設(shè)立星級服務(wù)考評工作領(lǐng)導(dǎo)組,具體工作由政務(wù)服務(wù)管理科承擔(dān),。

(一)政務(wù)服務(wù)管理科根據(jù)日常巡查,、考勤、視頻檢查,、現(xiàn)場測評和電話回訪,、縣(市、區(qū))局暗訪情況提出初評意見,。

(二)星級服務(wù)考評工作領(lǐng)導(dǎo)組會同應(yīng)參加會議的窗口負責(zé)人對初評意見進行審核,,經(jīng)三個工作日公示無異議后,確定星級服務(wù)考評等次,。

七,、結(jié)果運用

張榜公布星級服務(wù)考評結(jié)果;對獲得四星級的工作人員予以通報表揚,,給予一定獎勵,,并授予雙月親切(微笑)服務(wù)之星稱號;對獲得五星級的工作人員予以通報表揚,,給予一定獎勵,,頒發(fā)五星級榮譽證書,并授予年度最佳親切(微笑)服務(wù)之星稱號,。

八,、本辦法自2019108日起執(zhí)行

           九,、本辦法由市政務(wù)服務(wù)管理局負責(zé)解釋,。

附件

市政務(wù)服務(wù)大廳工作人員考評細則

類別

考評事項

扣分標準

出勤考勤

1.按時上(下)班而未打卡的。

每次扣0.2

2上午9時至9時15分和下午1時至1時15分不在崗,,做準備工作的(如拖地,、充開水、擦桌子等),。

每次扣0.5

3.上午或下午上班后兩小時內(nèi)臨時離崗累計超過30分鐘的,。

每次扣1

4.遲到、早退的,。

每次扣1

5.中午提前就餐的,。

每次扣1

6.未經(jīng)同意,不參加局組織的會議活動的參加局組織的會議活動遲到、早退的,。

缺席,,每次扣1分;遲到,、早退,,每次扣0.5

7.單人窗口請假3小時以上安排人員頂崗多人窗口的工作人員請假沒有將工作交給B,造成空崗的,。

窗口負責(zé)人每次扣2分

8.未履行請假手續(xù)或請假未獲批準而離開大廳的,,按曠工處理。

每半個工作日扣5分(半個工作日以內(nèi)按半個工作日計算)

服務(wù)規(guī)范

9.離崗未放置去向告知牌或去向告知牌與實際情況不符的,。

每次扣0.5

10. 未執(zhí)行“首問負責(zé)制”,,或一次性告知不清楚,或未出具補件告知單,、受理單的,,造成服務(wù)對象投訴。

每次扣1分

11.因窗口工作人員個人原因,,致使服務(wù)對象跑的次數(shù)多于所辦事項承諾次數(shù)的,。

每次扣2分

12.辦件超過承諾時限的。

次具體責(zé)任人和窗口負責(zé)人各扣3

行為規(guī)范

行為規(guī)范

13. 未按規(guī)定著裝的未佩戴工作牌,、笑臉牌的,。

每次扣0.5分

14.工作時間坐姿不端正的,,如坐,、倚、趴在服務(wù)柜臺,、辦公桌(柜)上或仰躺在椅子上或?qū)⒛_擱在桌(柜),、椅子上的

每次扣0.5分

15.未使用文明用語的服務(wù)中態(tài)度生硬,、冷落,、刁難、訓(xùn)斥和歧視服務(wù)對象的,。

每次扣0.5分

16.辦公區(qū)域內(nèi)審批服務(wù)資料,、辦公用品等物品未按標準化要求有序擺放工作區(qū)域內(nèi)有雜物、垃圾的或后臺物品擺放雜亂,,檔案材料無序堆放的,。

能明確到人的,,每次扣個人0.5分,;不能明確到人的,每次扣窗口負責(zé)人0.5

17.使用電暖器,、開水寶等大功率電器,。

每次扣1分,;

造成損的每次扣5 分

并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任,。

18.工作時間,,非窗口工作人員進入窗口工作區(qū)域的。

每次扣0.5

19.工作人員在后臺或到其他窗口致使本窗口空崗,,造成服務(wù)對象等待的,。

每次扣1分

20非工作需要將支付寶、微信等個人移動支付二維碼放在工作區(qū)域的,。

每次扣1

21. 與服務(wù)對象發(fā)生爭吵的,。

每次扣2

22. 被服務(wù)對象投訴,屬于窗口工作人員責(zé)任的,。

每次扣2

23.工作時間做與工作無關(guān)的事情,,如:在大廳內(nèi)嘻鬧、串崗,、聊天,、打瞌睡、吸煙,、吃東西,、看股票、玩游戲,、網(wǎng)上購物,、QQ私事聊天、聽音樂,、觀看視頻,、看手機以及瀏覽網(wǎng)頁等。

每次扣5分,,并按照效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理

24.工作日午餐飲酒或存在吃,、拿、卡,、要等不廉潔行為的,。

每次扣10分,并按照效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理

其他

25. 每個考評周期內(nèi)窗口辦結(jié)的政務(wù)服務(wù)事項線上線下實時參評率低于30%的,。

責(zé)任人2

26.服務(wù)對象評價不滿意或基本滿意,,屬窗口工作人員責(zé)任的。

每次扣5

27.被報刊,、電視等主流媒體曝光,,或被有關(guān)職能部門通報批評。

每次扣10分,并按照效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理

注:個人雙月考評基礎(chǔ)分為100分,,加分上不封頂

1.代表局參加活動,、完成局重點工作(以局文件為準)或創(chuàng)新工作方式、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等受到局通報的,,個人加0.5,。

    2. 積極推廣皖事通APP下載和使用,具體加分見《關(guān)于“皖事通”APP宣傳推廣方案,。

3.向局報送信息被采用的,,每1篇個人加0.2分;在省級以上媒體上宣傳本窗口政務(wù)服務(wù)工作,,按省級,、國家級每條次分別加1分、2分,。(相同內(nèi)容被多級媒體報道后,,按最高級的予以加分)

4.窗口工作人員獲得市以上各類榮譽的,市1 分,,省部級 3 分,,國家級5分。(同一內(nèi)容,,按最高得分計算)

5.窗口工作人員辦結(jié)政務(wù)服務(wù)事項線上線下實時參評率達到70%且評價無不滿意,、基本滿意的,加1分,。

6.窗口工作人員提供工作日延時服務(wù)和雙休日,、節(jié)假日預(yù)約服務(wù),并填寫《延時服務(wù)和預(yù)約服務(wù)登記表》,,報局政務(wù)服務(wù)管理科審核后,,加0.2分。(本單位要求窗口工作人員雙休日,、節(jié)假日值班的除外)

7.本辦法所稱的在崗指在行政審批的受理,、審查、決定和送達的崗位上,,或從事與行政審批直接關(guān)聯(lián)的工作,。在崗率指在崗時間占應(yīng)工作時間比率。

8.本辦法所稱的政務(wù)服務(wù)事項實時參評率是指每個考評周期內(nèi)通過政務(wù)服務(wù)“好差評”系統(tǒng)評價的政務(wù)服務(wù)事項占窗口已辦政務(wù)服務(wù)事項的比率,。評價的途徑主要是大廳評價器,、手機短信評價、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)評價和“皖事通”APP評價,。

9.親切(微笑)服務(wù)評價標準是窗口工作人員著裝規(guī)范,、坐姿端正,,模范遵守局制定的各項管理制度,接待服務(wù)對象時,,態(tài)度親切(微笑),使用文明用語,,熟知本窗口的業(yè)務(wù),,提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。