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    一、年度目標(biāo)
　　2023年,，培訓(xùn)家政服務(wù)人員2.2萬人次；新增家政服務(wù)人員4100人,；評選2家市級優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè),、10名優(yōu)秀家政服務(wù)人員。
　　二,、推進(jìn)舉措
　?。ㄒ唬簩嵷?zé)任細(xì)化任務(wù)。建立家政服務(wù)“政府,、部門,、企業(yè)”三方責(zé)任體系，落實政府屬地責(zé)任,、部門監(jiān)管責(zé)任,、企業(yè)主體責(zé)任,。各縣市區(qū)認(rèn)真梳理轄區(qū)內(nèi)家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員及現(xiàn)有支持政策,，科學(xué)制定2023年家政服務(wù)人員培訓(xùn),、新增計劃，制定實施任務(wù)書,、時間表,、路線圖。
　?。ǘ┩晟茩C(jī)制強(qiáng)化調(diào)度,。落實包保責(zé)任制度，加強(qiáng)日常督促檢查,。市,、縣分級實施“周調(diào)度、月通報,、季點評,、年評議”推進(jìn)問效機(jī)制。組織年度驗收,，對各縣（市,、區(qū)）放心家政培訓(xùn)情況、員工制企業(yè)推進(jìn)情況,、“一人一碼（牌）”制度落實情況進(jìn)行檢查評估,。
　　（三）強(qiáng)化培訓(xùn)提質(zhì)升級,。統(tǒng)籌利用各部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金開展家政培訓(xùn),，推動家政培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)、家政服務(wù)網(wǎng)點進(jìn)社區(qū),，帶動社區(qū)勞動力實現(xiàn)“家門口”就業(yè),，擴(kuò)大居民身邊的優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)供給，提升家政服務(wù)可及性,。
　?。ㄋ模┮婪ㄐ姓?qiáng)化信用。完善信用體系建設(shè),，持續(xù)推進(jìn)“一人一碼”工作,。在市場準(zhǔn)入環(huán)節(jié)依法對失信被執(zhí)行人等實施任職資格限制。組織開展市級優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)和服務(wù)人員評選活動,，推薦參與省級星級評定和優(yōu)秀遴選,。推廣家政服務(wù)合同示范文本，規(guī)范三方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)宣傳濃厚氛圍,。依托傳統(tǒng)媒體、新媒體持續(xù)強(qiáng)化輿論引導(dǎo),，提高群眾對家政服務(wù)行業(yè)的思想認(rèn)知,。在家政培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目,、行業(yè)活動舉辦等工作中加強(qiáng)放心家政行動政策宣傳,，提升從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感，提高群眾知曉率,、滿意度,。
     三、支持政策
　?。ㄒ唬┞鋵嵤∈歇勓a政策,。通過職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、就業(yè)補助資金,、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等多渠道支持家政服務(wù)培訓(xùn),。員工制家政服務(wù)企業(yè)按規(guī)定享受社會保險補貼、穩(wěn)崗返還,、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等,。對符合條件吸納脫貧人口就業(yè)的家政服務(wù)企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,、培訓(xùn)補貼,、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等,。落實省級,、市級“優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)”、“優(yōu)秀家政服務(wù)人員”獎勵,。

    （二）鼓勵縣級獎補,。鼓勵各縣（市、區(qū)）政府結(jié)合實際,，配合出臺員工制企業(yè)培育,、培訓(xùn)獎補、遴選縣級優(yōu)秀家政企業(yè)和家政服務(wù)人員等支持政策,，并及時兌現(xiàn)相關(guān)政策。