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中國(guó)人民銀行宣城市中心支行政務(wù)公開(kāi)工作考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2014-10-15 00:00 來(lái)源:市人民銀行 字體:[ ]

第一章 總則

第一條  為進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開(kāi)工作,完善政務(wù)公開(kāi)工作考核制度,,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,,根據(jù)《中國(guó)人民銀行南京分行政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》、《中國(guó)人民銀行合肥中心支行政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,,制定本辦法,。

第二條  本辦法適用于中國(guó)人民銀行宣城市中心支行(以下簡(jiǎn)稱中心支行)機(jī)關(guān)各職能科室,人民銀行各縣(市)支行,。

第三條  政務(wù)公開(kāi)工作考核堅(jiān)持客觀公正,、民主公開(kāi)、注重實(shí)效,、促進(jìn)工作的原則,。

第四條  政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各職能科室及支行政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核,。

 

第二章  考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條  政務(wù)公開(kāi)工作考核的內(nèi)容主要包括:

(一)政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)方面:政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)是否健全,;是否制定政務(wù)公開(kāi)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施,;是否定期或不定期召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行工作部署,,是否定期或不定期進(jìn)行檢查落實(shí)。

(二)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容方面:是否按照《中心支行政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》的規(guī)定進(jìn)行公開(kāi),;是否按照要求編制《政務(wù)公開(kāi)目錄》和《政務(wù)公開(kāi)指南》并適時(shí)調(diào)整和更新,,同時(shí)按目錄內(nèi)容如實(shí)向社會(huì)公開(kāi),。

(三)政務(wù)公開(kāi)形式方面:按規(guī)定應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容是否及時(shí)進(jìn)行公開(kāi);是否能夠根據(jù)公開(kāi)的類別和內(nèi)容,,通過(guò)新聞媒介,、公開(kāi)欄等公開(kāi)載體進(jìn)行公開(kāi),切實(shí)方便群眾知情,、辦事,。

(四)政務(wù)公開(kāi)程序和時(shí)限方面:是否通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)兩個(gè)途徑,按照提出,、審核,、公開(kāi)和反饋的程序進(jìn)行公開(kāi);是否做到經(jīng)常性工作定期公開(kāi),,階段性工作逐段公開(kāi),,臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi);主動(dòng)公開(kāi)的信息是否在產(chǎn)生或變更后的20個(gè)工作日內(nèi)公開(kāi),,依申請(qǐng)公開(kāi)的信息可以當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的是否能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù),,不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的是否在收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),未能按時(shí)限公開(kāi),、答復(fù)或補(bǔ)語(yǔ)公開(kāi)的是否履行了告知義務(wù),,并符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,。

(五)政務(wù)公開(kāi)制度方面:是否建立了主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度,、責(zé)任追究制度等基本制度;是否建立了保密審查,、信息報(bào)送等配套制度,;制度是否具有實(shí)用性和可操作性。

(六)政務(wù)公開(kāi)效果方面:機(jī)關(guān)作風(fēng)是否明顯改善,;行政效能是否明顯增強(qiáng),;依法行政水平是否明顯提升;群眾滿意率是否明顯提高等,。

(七)政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其它考核內(nèi)容,。

第六條  政務(wù)公開(kāi)工作考核的標(biāo)準(zhǔn)是:組織機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確,;公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定,,明確具體;公開(kāi)形式多樣,,實(shí)用有效,;公開(kāi)制度完善,執(zhí)行到位,;監(jiān)督保障機(jī)制健全,,責(zé)任追究落實(shí),;公開(kāi)效果顯著,群眾評(píng)價(jià)滿意,。

第七條  政務(wù)公開(kāi)考核的結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格4個(gè)等次,。各等次的分值標(biāo)準(zhǔn):

優(yōu)秀:嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定,重點(diǎn)突出,,措施得力,,成效顯著,社會(huì)反映好,,群眾滿意率高,。

良好:認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定,,工作有重點(diǎn),,措施比較得力,取得較好成效,,群眾比較滿意,。

合格:能夠執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定,取得一定成效,,群眾基本滿意,。

不合格:未能執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定,工作不落實(shí),,群眾不滿意,。

 

第三章  考核的方法和程序

第八條  政務(wù)公開(kāi)考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法,。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行,,定期考核每年組織一次。

     第九條  政務(wù)公開(kāi)考核的程序:

(一)中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考核方案,,經(jīng)中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)考核通知,。

(二)中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考核小組采取實(shí)地考核、聽(tīng)取情況匯報(bào),、查閱相關(guān)檔案資料,、明察暗訪、征求群眾意見(jiàn)等形式對(duì)被考核部門,、單位進(jìn)行考核,。

(三)中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合平時(shí)檢查與定期考核情況,提出考核意見(jiàn),,評(píng)定考核等次,。

第四章  表彰獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任追究

第十條  政務(wù)公開(kāi)工作考核納入中心支行目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,。

第十一條  政務(wù)公開(kāi)工作考核中,發(fā)現(xiàn)中心支行工作人員在履行政務(wù)公開(kāi)職責(zé)時(shí),,因違法政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定,,造成不良影響或嚴(yán)重后果的,按《中心支行政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究暫行辦法》追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

第五章  附則

第十二條本辦法由中心支行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

第十三條   本辦法2008年3月1日起施行。